开滦股份吕家坨矿：指尖闯关强本领 岗位练兵提技能

河北新闻网讯（任蕊）“今天闯到第几关了？”“这周龙虎榜排第几名？”在开滦股份吕家坨矿ETF投资信息门户，这样的对话正成为员工之间新的问候语。

今年以来，开滦股份吕家坨矿着眼智能化矿井建设与“少人化”发展需求，以培养更多“一人多证、一岗多能”型员工为目标，创新推出“数智赋能 岗位闯关”全员答题活动，以“每日一答、闯关进阶”的碎片化学习模式，引导员工熟练掌握煤矿安全规程、岗位操作标准、应急处置技能及企业文化核心理念，从而提高综合素质能力。

开滦股份吕家坨矿坚持“试点先行”原则，首批选取综采、掘进、井运、机电、通防等覆盖煤矿安全生产关键岗位的12大系统44个工种先行先试，后续拓展补充，确保实现全员覆盖、全岗练兵。

“每个工种总共设置8个闯关层级，累计1500道题的知识量，答题数量、难度也随关口级别逐渐增加。”开滦股份吕家坨矿群众工作部办公室主任尚玉刚介绍。他们以“低门槛进入、高坡度攀升”为设计思路，从第1关3道题起步，到第8关50道题收尾，中间第4至7关，贴心设置暂停功能，方便员工利用碎片化时间分段完成，让新员工跟得上、老员工有挑战。

矿山测量工耿然便是这一模式的受益者。他将日常闯关作为理论储备的重要途径，今年凭借日常闯关积累的理论功底，在近期矿上组织的技术比武中取得了第一名的好成绩。谈及进步，他说：“每天闯关就是把考试内容提前练熟了，上了考场才心里有底不会慌。”

围绕如何让煤矿安全规程从纸上条文变成现场标尺，开滦股份吕家坨矿以全员闯关答题活动为依托，搭建从知到行的转化桥梁。围绕煤矿安全规程、岗位操作规范、井下隐患排查要点、灾害避险流程及典型事故案例等内容精心组题，持续动态更新，确保题目贴近现场、贴近岗位、贴近实际，引导员工在持续反复练习中，将安全标准从短期记忆转化为长期素养。

学以致用，是检验成效的最好标尺。自从参加全员闯关答题活动以来，准备一区的群监员李俊强感觉自己排查隐患的“眼光”更准了。前不久，在6522工作面巡查中，他发现一组液压支架初撑力数据异常，这些知识点正是闯关答题中反复出现的。他立刻警觉起来，随即组织注液补压，及时排除了安全隐患。李俊强说：“闯关答题攒的是积分，练的是本事，护的是安全。”如今，在开滦股份吕家坨矿，像他一样将线上所学转化为现场“火眼金睛”的群监员越来越多。

全员参与的热情被点燃后，如何保持热度？尚玉刚解释说：“我们在机制保障方面下足了功夫。以自然月为周期，设立‘积分达标’与‘全勤满分’两级奖励ETF投资信息门户，并针对地面、辅助、一线三类单位实行差异化奖励标准。”在此基础上，依托系统后台实时统计各单位、各工种的参与率、平均分及个人积分排名，定期发布“闯关龙虎榜”，使员工有“镜子”可照、有“尺子”可量、有“标杆”可比，有效激发全员比学赶超的内生动力，持续增强成长进步的紧迫感。